TFA gesucht - Jobportal

Die Ausbildung zur Tiermedizinischen Fachangestellten dauert in der Regel 3 Jahre und verläuft dual, d.h., sie kombiniert praktische Arbeit in einer tierärztlichen Praxis oder Klinik mit dem theoretischen Unterricht in der Berufsschule. Während der Ausbildung erwerben die Auszubildenden fundierte Kenntnisse in Bereichen wie der Assistenz bei tierärztlichen Untersuchungen und Behandlungen, der Pflege von Tieren, der Laborarbeit sowie der Kundenberatung und -betreuung.

Es werden auch Grundlagen der Abrechnung und Praxisorganisation vermittelt. Die Ausbildung kann bei guten Leistungen um bis zu ein Jahr verkürzt werden. Nach Abschluss und erfolgreicher Prüfung vor der zuständigen Tierärztekammer stehen den Absolventen vielfältige berufliche Möglichkeiten offen, sowohl in Tierarztpraxen als auch in Kliniken oder Forschungseinrichtungen.

Für die Ausbildung zur Tiermedizinischen Fachangestellten (TFA) ist formal kein bestimmter Schulabschluss vorgeschrieben. In der Praxis bevorzugen die meisten Ausbildungsbetriebe jedoch Bewerberinnen und Bewerber mit einem mittleren Schulabschluss (z.B. Realschulabschluss). Auch mit einem Hauptschulabschluss oder höherwertigen Abschlüssen kann man sich bewerben, wobei gute Noten in den Fächern Biologie, Chemie und Mathematik von Vorteil sind. Zudem sind ein Interesse an Tieren, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Kommunikationsfähigkeit wichtige Eigenschaften für diesen Beruf.

Als Tiermedizinische Fachangestellte (TFA) variiert Ihr Gehalt je nach Berufserfahrung, Arbeitsort und Tarifbindung des Arbeitgebers.

Während der Ausbildung:

• 1. Ausbildungsjahr: ca. 790 € brutto pro Monat
• 2. Ausbildungsjahr: ca. 870 € brutto pro Monat
• 3. Ausbildungsjahr: ca. 950 € brutto pro Monat

Diese Beträge gelten für tarifgebundene Betriebe.

Nach der Ausbildung:

• Einstiegsgehalt: zwischen 2.000 € und 2.500 € brutto pro Monat

Mit zunehmender Berufserfahrung und zusätzlichen Qualifikationen kann das Gehalt weiter steigen. In tarifgebundenen Praxen oder Kliniken sind die Gehälter oft höher und steigen mit den Berufsjahren an.

In der Abschlussprüfung zur Tiermedizinischen Fachangestellten werden Themen wie Behandlungsassistenz, Betriebsorganisation, Verwaltung, Tierhaltung und -pflege sowie Laborarbeiten geprüft. Die schriftliche Prüfung umfasst Kenntnisse über Hygiene, Instrumentenkunde, Praxisorganisation, Abrechnungsverfahren und Tierschutz. In der praktischen Prüfung müssen die Prüflinge Aufgaben wie die Assistenz bei Behandlungen, Laborarbeiten und den Umgang mit Tierhaltern bewältigen. Auch Notfallmaßnahmen bei Tieren können Teil der Prüfung sein, um sicherzustellen, dass die Absolventen umfassend auf den Berufsalltag vorbereitet sind.

Um trotz Fachkräftemangel tiermedizinisches Personal zu finden, sollten Sie attraktive Arbeitsbedingungen und flexible Modelle bieten. Platzieren Sie gezielte Stellenanzeigen auf spezialisierten Portalen wie TFA-gesucht.de, um Ihre Reichweite zu erhöhen.

Nutzen Sie Netzwerke zu Fachschulen und Universitäten, bieten Sie Praktika an und setzen Sie auf Mitarbeiterempfehlungen. Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch Präsenz auf Social Media und Ihrer Website. Bei Bedarf können auch externe Personalvermittlungen oder internationale Fachkräfte einbezogen werden, um den Bewerberkreis zu erweitern.