Stellenpilot – Maximilian Kayser
Krüzkamp 5, 23923 Herrnburg
E-Mail: info@stellenpilot.de

§ 1 Geltungsbereich

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für sämtliche Verträge zwischen Maximilian Kayser, handelnd unter der Marke Stellenpilot, und Unternehmern im Sinne des § 14 BGB über die Buchung von Stellenanzeigen, Recruiting-Dienstleistungen sowie erfolgsabhängigen Vermittlungsleistungen.

Die AGB gelten für alle von Stellenpilot betriebenen Stellenbörsen und Recruiting-Portale sowie für Buchungen über:

  • den Online-Shop
  • E-Mail
  • individuelle Angebote
  • Rechnungen
  • sonstige schriftliche oder mündlich bestätigte Vereinbarungen

Abweichende Bedingungen des Kunden finden keine Anwendung, es sei denn, ihrer Geltung wurde ausdrücklich schriftlich zugestimmt.

§ 2 Leistungen

Stellenpilot bietet insbesondere folgende Leistungen an:

1. Anzeigenpakete

  • Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Hervorhebung innerhalb der Stellenbörse
  • Google-for-Jobs-Ausspielung
  • zusätzliche Reichweitenmaßnahmen
  • optionale Bewerbungseingänge per E-Mail oder Formular

2. Performance Recruiting Paket

Das Performance Paket umfasst insbesondere:

  • Erstellung und Optimierung von Recruiting-Kampagnen
  • Social-Media-Werbung
  • digitalen Bewerbungsprozess
  • aktive Kandidatengewinnung
  • Bewerbermanagement
  • erfolgsabhängige Vermittlung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten

Der konkrete Leistungsumfang ergibt sich aus dem gebuchten Paket, dem Online-Shop oder dem individuell vereinbarten Angebot.

§ 3 Vertragsschluss

Ein Vertrag kommt zustande durch:

  • Bestellung im Online-Shop,
  • schriftliche oder elektronische Angebotsannahme,
  • Beauftragung per E-Mail,
  • telefonische Beauftragung,
  • Freigabe einer Rechnung,
  • ausdrückliche Beauftragung in Textform.

§ 4 Vergütung

Die Vergütung richtet sich nach den im Online-Shop ausgewiesenen Preisen oder nach dem individuell angenommenen Angebot.

Zusätzlich anfallende Werbebudgets für Drittplattformen, insbesondere Meta, Facebook, Instagram, Google oder vergleichbare Werbenetzwerke, werden individuell abgestimmt und sind unabhängig vom Vermittlungserfolg stets vom Kunden zu tragen.

§ 5 Laufzeit

Die Laufzeit richtet sich nach dem gebuchten Paket oder dem individuell vereinbarten Leistungszeitraum.

Für Performance-Kampagnen beträgt die Standardlaufzeit 30 Tage pro Kampagnenphase, sofern keine andere Vereinbarung getroffen wurde.

Eine automatische Verlängerung erfolgt nicht.

§ 6 Erfolgsabhängige Vermittlungsprovision

Beim Performance Recruiting Paket entsteht eine erfolgsabhängige Vermittlungsprovision, sobald zwischen dem Kunden und einer durch Stellenpilot vorgestellten Kandidatin oder einem Kandidaten ein Arbeitsvertrag geschlossen wird.

Dies gilt ausdrücklich auch für:

  • Vollzeit
  • Teilzeit
  • Minijobs
  • Ausbildungsverhältnisse
  • spätere Übernahmen nach Probearbeit oder Kennenlerntagen

Die Provision entsteht unabhängig davon, über welchen Kommunikationsweg die finale Einstellung erfolgt.

§ 7 Provisionsschutzzeitraum

Die Vermittlungsprovision fällt ebenfalls an, wenn eine durch Stellenpilot vorgestellte Kandidatin oder ein Kandidat innerhalb von 6 Monaten nach Erstvorstellung beim Kunden eingestellt wird.

Dies gilt auch dann, wenn die Einstellung erst nach einer zwischenzeitlich direkten Kontaktaufnahme durch den Kunden erfolgt.

§ 8 Ersatzsuche

Scheidet die vermittelte Kandidatin oder der vermittelte Kandidat innerhalb von 3 Monaten nach Arbeitsbeginn aus, erfolgt einmalig eine kostenfreie Ersatzsuche.

Dies gilt unabhängig davon, ob die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Kunden oder die Kandidatin bzw. den Kandidaten erfolgt.

Das für die neue Suche erforderliche Werbebudget ist vom Kunden gesondert zu tragen.

Ein Anspruch auf weitere kostenfreie Ersatzsuchen besteht nicht.

§ 9 Geld-zurück-Garantie für Anzeigenpakete

Für Basis- und Premium-Pakete gilt eine freiwillige Geld-zurück-Garantie unter folgenden Voraussetzungen:

  • innerhalb von 30 Tagen nach Buchung
  • es ist keine Bewerbung eingegangen
  • der Kunde beantragt innerhalb dieser Frist die Stornierung in Textform

In diesem Fall wird der gezahlte Paketpreis vollständig erstattet.

Die Garantie entfällt insbesondere, wenn der Kunde:

  • unvollständige oder fehlerhafte Stelleninformationen bereitstellt
  • falsche Kontaktdaten hinterlegt
  • Bewerbungen technisch blockiert
  • die Anzeige eigenständig deaktiviert
  • Rückmeldungen an Bewerber schuldhaft verzögert

§ 10 Mitwirkungspflichten des Kunden

Der Kunde verpflichtet sich, alle zur Leistungserbringung erforderlichen Informationen vollständig und korrekt bereitzustellen.

Hierzu zählen insbesondere:

  • Stellenbeschreibung
  • gewünschtes Stundenmodell
  • Standort
  • Benefits
  • Gehaltsinformationen (optional)
  • Fotos und Videos
  • Ansprechpartner
  • zeitnahe Rückmeldung auf Bewerbungen

Verzögerungen aufgrund fehlender Mitwirkung verlängern vereinbarte Laufzeiten entsprechend.

§ 11 Keine Erfolgsgarantie

Stellenpilot schuldet keine bestimmte Anzahl von:

  • Bewerbungen
  • Klicks
  • Reichweiten
  • Impressionen
  • Interviews
  • Einstellungen

Die tatsächliche Performance hängt maßgeblich von externen Plattformen, regionalen Marktbedingungen, Zielgruppenverfügbarkeit, Saisonfaktoren und Algorithmen ab.

§ 12 Haftung

Stellenpilot haftet nur für Schäden, die auf vorsätzlichem oder grob fahrlässigem Verhalten beruhen.

Für technische Ausfälle externer Plattformen, Änderungen von Algorithmen, Account-Sperrungen, Schnittstellenprobleme oder Systemausfälle von Drittanbietern wird keine Haftung übernommen.

§ 13 Schlussbestimmungen

Es gilt deutsches Recht.

Gerichtsstand für Kaufleute, juristische Personen des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliche Sondervermögen ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz von Stellenpilot.

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Regelungen unberührt.